Une salariée d’une clinique, responsable du service de facturation, a été licenciée le 5 mars 2016. Elle a saisi la juridiction prud’homale pour, notamment, contester son licenciement. L’employeur lui reprochait…
Catégorie : Droit du travail
Travail à temps partiel et requalification en temps complet
La durée légale du travail effectif des salariés est fixée à trente-cinq (35) heures par semaine civile. Un salarié dont la durée du travail est inférieure à la durée légale,…
Un salarié peut-il poster une photo de lui nu sur un réseau social ?
Un salarié jouit dans l’entreprise et en dehors de celle-ci, de sa liberté d’expression à laquelle seules les restrictions justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées…
Vidéosurveillance, mode de preuve et licenciement injustifié
Selon l’article L. 1121-1 du code du travail, nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par…
Avis du médecin du travail et délai de recours
Un salarié ou un employeur qui souhaite contester un avis d’inaptitude émis par un médecin du travail doit saisir le conseil de prud’hommes, en sa formation de référé, d’une demande…
Entraide familiale et travail dissimulé
Le fait pour un employeur de mentionner sur le bulletin de paie d’un salarié un nombre d’heures de travail inférieur à celui réellement effectué est qualifié par le Code du…