Un changement majeur pour les salariés en arrêt maladie
À compter du 1ᵉʳ avril 2025, le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) évolue. Le plafond de référence utilisé pour le calcul passera de 1,8 fois le SMIC à 1,4 fois le SMIC ce qui entraînera une baisse du montant perçu par certains salariés en arrêt de travail.
Le délai de carence reste de 3 jours pour les salariés du secteur privé.
Pour rappel, les indemnités journalières couvrent les arrêts de travail intervenant dans les situations suivantes :
- Maladie, professionnelle ou non professionnelle ;
- Accident du travail (dont accident de trajet) ;
- Maternité ;
- Paternité ;
- Adoption ;
- Deuil.
Attention : pour les arrêts commençant avant le 1ᵉʳ avril 2025, l’ancien plafond continue de s’appliquer.
Quel impact pour les employeurs ?
Cette réforme soulève plusieurs enjeux cruciaux en matière de gestion RH et de droit du travail :
- Maintien de salaire : Les entreprises seront-elles contraintes de compenser cette diminution ?
- Contrats de prévoyance : Faut-il réajuster les garanties pour protéger le pouvoir d’achat des salariés ?
- Risque juridique : Cette évolution peut-elle entraîner des revendications ou des conflits sociaux ?
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PB Avocats
